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TED Books兩本75折-編輯推薦

我們面臨的挑戰太大,時間太緊迫,鎖在組織內的潛能太大,絕對不容浪費!真正有創意、有行動力的組織,絕不是只靠幾個超級明星挑大樑,而是匯聚廣大員工、盟友、夥伴、顧客的集體智慧,這有賴日日積累成形的組織文化。
我們為什麼要工作?大部分的人會回答:當然是為了薪水。錯了!讓人願意工作、樂於工作的原因,不是金錢報酬。而在於自主權,變化性、技能發展與成長空間、以及與他人福祉的關聯。
我們失去了晚上的休息時間、沒有了周末。靜思的目的,是貼近個人的感悟。不是要隔絕於世界,而是不時脫離一下,才能在這個瘋狂加速的世界,穩住方向。

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