期數 168
出版日期 2014/09/01
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發明工作的世代

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簡介

找工作不如發明好工作
 
2013年9月,英國牛津大學兩位學者佛瑞(Carl Benedikt Frey)及奧斯本尼(Michael A. Osborne)發表了一份被廣為引用的研究報告〈工作的未來〉(The Future of Employment)。這份研究分析美國現有的702種職業,結果發現,高達47%的工作在未來10.20年間,將會被電腦及自動化取代,其中包括大量的白領及行政人員。
 
如果在10年前聽到「發明工作」這4個字,很多人大概會無動於衷,覺得這是老闆、創業家才要做的事,跟自己沒關係、也做不來。10年後如果你還這樣想,那問題和危機就大了。在數位科技的浪潮推動下,沒有一個時代像現在這樣,工作和職種的新陳代謝每分每秒都在發生。創新行業消滅無數現有工作機會的故事,正在各行各業不斷上演。
 
國外新聞聽起來很遙遠嗎?事實上,這股效應早已延燒到你我身邊。自去年底開始鬧得沸沸揚揚的國道收費員抗爭事件,受影響的收費員有942位,而以電子收費ETC系統取而代之的遠通電收公司,員工數只有400人,還不到國道收費員的一半。種種現象都說明:若是對工作仍抱持著傳統的理解和想像,那麼你很快會發現:若無法抓住那些新興職務,原有飯碗又持續面臨存亡與否的關頭,那麼下一個輪到的,很可能就是自己。
 
最重要的是:當新生工作的數量追不上消失工作的速度時,職場上所謂的「好工作」將愈來愈難「找」。若再考慮學歷價值泡沫化、薪資凍漲、企業傾向以彈性外包取代正職編制等現實,情況還會更加惡化。
 
《世界是平的》一書作者佛里曼(Thomas L. Friedman),2013年在《紐約時報》(The New York Times)就發表了一篇文章〈需要工作嗎?自己創造吧〉(Need a Job? Invent It)。佛里曼在文中直言,上個世代中產階級賴以維生的要素──以中技術含量的工作獲取高薪,已經永遠消失了。他進一步闡述:「在我這一代,人們可以去『找』一份工作,但我們的孩子必須去『創造』工作。」
 
讀到這裡,你一定要問:到底「發明/創造工作」的內涵是什麼?所謂具備發明工作的能力,一定全然等同於創業嗎?當然不是,無論個人身在組織內、組織外,是上班族還是SOHO族,這絕對都是需要思考和建立的意識。104資訊科技公司總經理阮劍安分析,要創造新的工作內容或型態,可以從2個角度出發:一是用新的方法來解決客戶已經存在的問題;一是用新的方法來滿足客戶新的需求。這兩個切入點,不管在什麼位子上,都能應用。

編者的話

Be a Maker!
 
文│盧智芳 
 
2個月前,有支影片在網路上廣泛流傳,是日本東京瓦斯公司拍攝的廣告〈媽媽的加油〉。因為深刻又寫實地描寫出新鮮人在求職過程中的痛苦、挫折和迷惘,看過的人無不為之動容。事實上,這支廣告在今年2月推出後,就因為太「殘酷」,而讓東京瓦斯接到許多客訴,後來決定停播。直到7月時有人重新在Twitter上分享,才又掀起討論熱潮。
佇立在夜晚都會的街頭,抬頭望去,櫛比鱗次的高樓透出無數燈火,哪一個才是自己的歸屬?這是片中主角的心聲,相信也讓很多人心有戚戚焉。不過,我倒想提出另一個觀點:誰說,工作只能存在眼前這些方格裡,對於前途,只能有現實環境中「一個蘿蔔一個坑」的想像?
 
在副總編輯洪懿妍這次製作的封面故事中,指出兩個極為重要的觀點:第一,就算是現有工作,也在進行前所未有的新陳代謝。在新經濟和數位科技的浪潮下,一個新的App出現,或是一種創新服務的產生,都可能在另一端造成一個傳統職務或行業的消失。以前這種效應似乎只限於體力勞動類領域,但現在也迅速擴散到白領。就連我這一行也不例外,文字和編輯本來是最耗心神的工作之一,但是數位媒體Flipboard可以用程式來抓取內容編排個人雜誌版面,美聯社甚至已經要找機器人寫稿了。
 
在英國牛津大學〈工作的未來〉(The Future of Employment)報告中,未來10年內,近一半現有工作會被淘汰,這真是個恐怖的預測!但另一方面,也不是沒有好消息,很多工作的變形和新生,同樣乘勢而起。有了網路、有了可以經營個人品牌的自媒體,我們同時看到愈來愈多人的「飯碗」,來自過去想都沒想過的面向。這次封面故事中報導的精采人物,每一個都是這樣的例子。甚至當中不少是當上班族時,從手上的工作得到靈感,於是成功抓住組織中的新興機會升遷,或是闖出一個新事業崛起(第84頁起)。
 
光靠被動尋尋覓覓,就想「找」到好工作,實在是愈來愈難了!與其如此,不如想想,是否有靠自己發明或定義工作的可能?前途反而更能操之在己,而且重點是:這才是未來的主流。
 
生涯這條路上,勇敢當個創造者吧!Be a maker!
 
眼前的挫敗,可能是「有益的困境」
 
踏出第一步的同時,難免面對風險。這時要記住,把它們轉為「有益的困境」。國際知名舞蹈家許芳宜和暢銷手機遊戲《神魔之塔》創辦人曾建中,難得真情分享他們如何把挫敗變成養分(第54頁起)。人在低潮中,總覺得老天只考驗自己,其實不然。在失敗面前,轉頭看看,就知道自己並不孤單;抬頭看看,更高的關卡也仍然有人穿越,那就別猶豫,try就對了。
 
這期雜誌有趣的人物還很多。趁著秋涼來趟露營,享受一下自然牌的冷氣吧(第166頁)!然後別忘記把雜誌帶著,慢慢讀。

目錄

【封面故事】
這5個警訊,決定你能否在職場生存
找工作不如發明好工作
你的工作,8年後還在不在?
2030年10大新興工作
不可不知的5大經濟革命
全球產官學都在更新360行
一份難懂簡報,催生台灣資料視覺化先鋒
從「沒有市場」,闖出動態圖像設計新戰場
穿搭諮詢+採購,打造質男一次到位
主動架舞台,前進Facebook總部演說
為農村閒置地和都市新農民「作媒」
2年「後菜鳥」,被封台港澳行銷業務大將
「上火箭」前,你得轉換5種思考模式
Be a Maker!從7分鐘微行動開始
為自己列出價值型人才養成計劃
 
【特別企劃】
懂失敗,談何成功?
跌一大跤,卻遇見最美的40歲─舞蹈家許芳宜
上次活動失敗,下次就進攻小巨蛋「賠罪」─瘋頭創辦人曾建中
 
【Trend】
Amazon和Google的祕密進化:你還沒下單,貨已上路!
消費新戰場Girl Power將顛覆電玩世界
管理新風潮Zappos給企業開導覽課
職場新困擾 糟了,我的密碼是什麼?
世界工作人 《街頭科學實驗室》主持人提姆.蕭(Tim Shaw)
圖解好觀念 幸福快樂,可以這樣鍛鍊!
元氣辦公室 延後老花,眼睛也要練肌肉
 
【People】
CEO實戰錄 頂新國際集團董事長魏應行 幫員工「拆天花板」,鼓勵當頭家
總編輯會客室 台灣大學電機工程學系副教授葉丙成 找到你的style,別當一隻無法辨識的螞蟻
 
【Work】
「2014亞洲人才創新論壇」獨家批露.
    流量×價值×商機:社群網路如何創造最高效益?
 
Facebook大中華區旅遊及金融行業總經理余怡慧
分享的力量,讓企業無所遁形
 
奧美互動行銷董事總經理張志浩
別讓官網變成官方蚊子館
 
新聞e論壇行政統籌彭筱婷
遇見「自媒體」的價值與未來
 
馬克的工作快樂學
即時通訊的群組災難
 
上班族酷英語
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【Money】
原來,這樣想才能變身好野人
 
【play】
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住著太陽的城市──庫斯科
我想看看有愛心的人長什麼樣子?暑假下半場:歐胡島與瑞祥村
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秋天。一起露營趣。
 
【專欄】
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