出版日期 2017/08/15
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【超值組合】Cheers8月號+質感旅用收納6件組

★掌握全球工作熱點,向機會邁進! ★由同伴來教你:如何卡位熱門企業,享受異國好氛圍!

更進一步看,現在大概沒有哪一個產業可以自外於全球競爭,
多一段跨國歷練,即使做為階段性的自我培養,
只要反映在實力累積上,回來後,也絕對是履歷表加分項目。

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簡介


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Cheers《出國工作,GoGlobal!》+【OMORY】質感旅用收納多功能6件組=419元(原價848元)
 
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Cheers 8月號《出國工作,Go Global!》

封面故事企劃
    【全球職場解讀】掌握全球工作熱點,向機會邁進!
    全球職場板塊位移,一張圖表看清好機會在哪裡?為你解析出國好方法、強思維
 
    【同伴實戰案例】由同伴來教你:如何卡位熱門企業,享受異國好氛圍!
    1.搶進明星企業      2.前進潛力國家      3.外派夢寐以求的國家
 
    【實用密技】一眼就懂的實用技巧
    工作怎麼找?無國界履歷怎麼寫?人脈如何串?薪水如何談?
 
    【CEO觀點】渴望成長,是打破國界的決勝點
 
    其他精采內容
    Ymba:球場.職場——勝利之前,先學會失敗與冒險/林書豪、盧彥勳
    Hot & In:產出2,200個好點子的靈感爆發術- 微型展/田中達也  
    職人現場:花,在他手中綻放第二次璀璨/CN Flower設計總監凌宗湧
    特別企劃:「豬隊友」變身「神隊友」,「袋鼠爸爸」正風行!
 
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目錄

封面故事》勇闖國際職場
海外走一遭,視野、實力、身價都升級!
 
【全球職場解讀】
掌握全球工作熱點,向機會邁進!
 
【實戰CASE】
‧在東京底層含淚沉潛3年,步步累積生存定位
日本職涯情報平台WORKLIFE IN JAPAN寫手王伊森
 
‧3年拿下3外資Offer,與全球互聯網較勁
中國電商龍頭印尼市場業務總監劉芝庭
 
‧南至印度,北到矽谷,把外派變化球打成全壘打
中國信託美國矽谷分行行銷企劃部經理連大榮
 
‧花3個月擀麵團,台味讓西方老饕排隊也甘願
英國BAO刈包專門店創辦人張爾宬
 
【實用密技】
‧用數字、關鍵字秀成就,打造無國界履歷
‧展現邏輯思考,面試過關斬將
‧提高「不可取代性」,談出好薪水
‧出發前,不可不知的8個生存守則
 
【CEO觀點】
渴望成長,是打破國界的決勝點/邵勵之(Kefetew Selassie)
 
全球大平台》
‧Z世代:7成偏好面對面溝通
‧8個關鍵字,快速掌握Z世代
 
共享經濟:新創企業不再備受寵愛
從革命家到倡議者,Uber和政府的角力誰上誰下?
 
名人給問》
Daniel Wong/時尚業是條tough road,但我就是愛tough
 
HOT&IN》
‧管理新賽局:薑,未必是老的才辣
‧微型展。田中達也/產出2,200個好點子的靈感爆發術
‧NBA新人王/一上場,就要相信自己最棒
 
Money》
投資新手上路,避開5大常見陷阱
 
YMBA》
‧球場.職場——勝利之前,先學會失敗與冒險
‧林書豪/未來的里程碑,來自現在的絆腳石
‧盧彥勳/評估風險,是為了繼續冒險
 
特別企畫》袋鼠爸爸向前行!
袋鼠爸爸育兒記:育兒不是跳火圈,而是跳出舒適圈
請育嬰假,是全年無休的永晝
檢測篇:我適合當袋鼠爸爸嗎?
 
CHEERS MYSELF》
STYLE/風格文具,paperwork更work
BOOK/擊破負能量,建構超快樂人生
SERIAL/藍白拖職場小說《Key Man》連載第五回:職場如江湖
 
職人現場》
花,在他手中綻放第二次璀璨/CN Flower設計總監凌宗湧
 
Column專欄》
沈方正/一個人的管理恰恰
蘇麗媚/升遷路上,追求「有品格的權力」
高端訓/經營內容品牌PRRO取代AIDA
頭痛問題看過來/2018年工作行事曆,加班與放假怎麼算?
紙上的心靈對話/父母的老年,我們未來的鏡子
馬克之三國那些人告訴上班族的事/領導者篇:劉備
 
總編輯的話:趁著年輕出去闖一闖
讀者回函:學習意識自我情緒
Cheers CLUB:8月活動快報
我是快樂工作人:用微小又正面的力量,改變現狀
 
 

總編輯的話

趁著年輕出去闖一闖
 
截稿這幾天,剛好看到網路上流傳一篇文章,標題的意思大約是:「如果台灣環境夠好,何必離鄉背井?」內容則是關於一個女孩出國工作的故事。顯然,這個角度引起不少網友共鳴,文章下方累積了成串留言。
稍微拆解一下這句話,裡面其實隱藏了幾個前提:首先,離鄉背井工作是個既淒涼又不得已的選擇。在過去,可能確實如此。路途遙遠、交通不便,去到人生地不熟的外地,後果難料。然而,今天已經走到21世紀,數位科技、社群媒體興起,各種資訊全球同步,「地球村」的概念都不算新名詞了,跨文化的洗禮、無國界的生涯想像,比起恐懼,象徵的應該更多是嚮往才對。世界這麼大,就算出生在再了不起的國家,都應該爭取機會出去闖蕩,一輩子都固守在一個地方,放在這個新時代,不見得是最聰明、沒有遺憾的規畫。
 
第二個前提則是:因為在國內找不到好工作,沒辦法,只好到國外找。
區域經濟是目前各國推動經濟協同成長的大趨勢,當市場連動,企業的經營和交流活動愈發密集,下一波勢必形成區域職場。不管是台灣企業走出去,或其他企業走進來,都會因此創造愈來愈多高度移動性、或需要與跨國團隊共事的工作,這個新隊伍的成型,事實上正是帶動經濟成長的引擎。

更進一步看,現在大概沒有哪一個產業可以自外於全球競爭,多一段跨國歷練,即使做為階段性的自我培養,只要反映在實力累積上,回來後,也絕對是履歷表加分項目。

這就是這次總主筆林奇伯透過封面故事要傳遞給讀者的訊息:趁著年輕,何不出去闖一闖?更何況,不管是機會、管道、社群,只要善用各種資源,出國工作早已不必是困難或寂寞的決定,可以既是快速磨練眼界的能力提升之道,也同時是豐富人生體驗的好途徑。大膽跨出去,很多事都會變得更有趣(見第64頁起)。
8月有屬於父親的節日,另外一個我推薦的題目是特別企畫「袋鼠爸爸向前行」(第26頁)。誰說照顧小孩只有媽媽才行?這些打破傳統性別框架、勇敢請育嬰假的袋鼠爸爸們,真值得為他們一一按讚,對於邁向性別平權的社會,他們的身影也是一股動人的力量。
 


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