作者 Cheers編輯部
出版社 天下雜誌
出版日期 2020/04/01
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【求職全攻略】迎戰就業冰河期+我只想好好上班!

★ 在第一次工作就犯規之前,先學好處理問題的本事!
★ 防疫時期的求職轉職全攻略
★ 掌握履歷8大要領,逆勢中轉職
★ 視訊面試必知技巧,4個準備完美秀自己!

工作,是規則完全不同的新競技場!
美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則,
超前部署如何爭取機會、獲得信任!

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文字字級

簡介

迎戰 就業冰河期  上班族的安度指南 

   內容簡介   

「百年一見的世紀病毒」,微軟創辦人比爾‧蓋茲對新冠肺炎的描述,似乎恰如其分。
在亞洲、歐洲與美洲疫情頻傳同時,已經有人預見黑暗後的曙光,用數位化、資料科學與人工智慧,
抓住眼前一線生機。
 
《Cheers》雜誌為工作者把脈,不僅助你安度風暴,更幫你看到隧道盡頭,未來產業的樣貌。
 

我只想好好上班! 

   內容簡介   

美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則,
超前部署如何爭取機會、獲得信任!
有些人學校表現平平,怎麼一畢業就擠進大公司工作?
好不容易找到工作,卻天天處理雜務,如何被主管看見、脫離打雜人生?
一份工作要做多久才不會沒定性?怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象? 

 

   重磅報告   

● Udemy解讀 

● 十大必備軟實力

● Google認證超強

● SPRINT工作法

 

亮點文章:

● 總編輯會客室_賴雅妍:沒有那麼痛苦過,怎麼會知道快樂有多快樂

● 執行長管理筆記_沈方正:考驗當頭,我們可以做什麼?

● 2020新世代最嚮往企業Top100排行

● 1分鐘掌握新冠肺炎衝擊

 

   影片介紹   

 

 

   內文試閱   

 
 
▲創意基地最前線_參訪六角國際總部,溜滑梯出現在辦公室?就要你上班好玩又開心!
 
 
▲Google認證高效工作法,5天就解決一個商業難題
 
▲ 封面故事「迎戰就業冰河期」
 
 
▲防疫時期,主管必備:數位進用力,「在家工作」成全球實驗
 
 
▲封面故事 掌握8大要領 用LinkedIn 接軌新職涯
 
 
▲愛當面溝通、多重挑戰 用價值導向接軌Z世代
 
 
▲2020新世代最嚮往企業

總編輯的話

讓你「超前部署」的一期
 
剛剛結束週一例行性的編輯會議。
特別的是,不同於過去總有人急 急忙忙地衝進會議室,
為了協助IT部門做員工遠距工作的最大壓力測 試,這個禮拜一我們全員不進公司上班,大家改在線上、在自己家裡用 Google meet進行線上會議。 
 
「以防萬一」未來可能會分區上班或有更多人必須在家工作,我們也 開始做了實際演練。 
大部分《Cheers》雜誌的讀者,在2003年發生SARS疫情時,應該都 很年輕,這次的新冠肺炎,恐怕是第一次在職業生涯中碰到大規模的嚴 重傳染病流行。
 
在關注每天疫情發展,忙著買口罩和酒精的當下,你是 否已意識到,更大的變化正在發生? 
除了短期對經濟的衝擊,疫情帶來的多元效應,更會造成長期職場 板塊的移動和工作、管理方式的轉變。
 
就像當年SARS時企業裁員、減 薪、放無薪假,間接刺激了往後對彈性運用人力(職務外包及派遣工) 的需求一樣,
如今全球化效應與數位科技的進步一日千里,與疫情交互 作用引發的變革,不會隨著疫情平息就結束,反而會繼續發酵下去。
 這正是本期雜誌封面故事想為讀者分析的:在「後新冠肺炎」下的職 場,將會呈現什麼樣貌? 
 
就趨勢面,資深記者張道宜、記者吳佩旻從經濟(零工經濟進入2.0 版)、就業機會(地理區域由東協取代西進)、管理(主管是否有數位 進用力成一大考驗) 3個面向深入探討;
而在實用端,當愈來愈多徵才、 面試都改由線上進行時,該如何讓自己隔著螢幕仍能脫穎而出,取得高分?
我們也提供了具體解方,希望讓可能得碰到近10年來最大就業寒 冬的新鮮人們,得到一把有效的柴火。
 
當「黑天鵝效應」成為必然 一個人一生中至少工作30年,長則50年,這麼長的歷程中,說都不 會碰到「黑天鵝效應」的考驗,幾乎是不可能的事。
關鍵是如何從每一 次破關打怪的歷練中,提高經驗值,那麼你就會是生命力超級強韌的 「職場小強」,而非環境條件一換就適應不良、被淘汰的「職場恐龍」。
 任何事都需要「超前部署」,不只是防疫。這期雜誌正是協助你在心 態與能力上「超前部署」的一期。

目錄

08
總編輯的話 
讓你「超前部署」的一期 
文∣盧智芳
 
10
活動快報 
Cheers Activity
 
14
趨勢速解
數字解碼 
中國區塊鏈超熱,10%城市將用數位貨幣 
編譯、整理│陳永信
 
16
重磅報告解讀 
2020職場學習趨勢報告 
Udemy 告訴你 2020 十大必備軟實力 
編譯│陳永信
 
20
創意基地最前線 
六角國際 
溜滑梯出現在辦公室?就要你上班好玩又開心 
文│廖婉書
 
24
演員_賴雅妍 
沒有那麼痛苦過 
怎麼會知道 快樂有多快樂
文∣盧智芳
 
30
POINT REVIEW 
1分鐘掌握新冠肺炎衝擊 
文∣林若寧、張道宜
 
40
IMPACT 01 
零工經濟進入2.0版 
機會增加,但風險也更大 
文│張道宜
 
44
復健科醫師×資料科學家 吳沛燊 
一雙針灸也寫程式的手 
情境學習啟動斜槓人生 
文∣陳建銘
 
46
IMPACT 02 
西進熱退燒 
東協成就業新寵 
文|吳佩旻
 
50
印尼跨境電商加速器Rocketindo創辦人 劉仕豪 
不懼3次失利、8成賠率 豪賭一躍成創業推手 
文∣林若寧
 
54
IMPACT 03 
主管必備:數位進用力 
「在家工作」成全球實驗 
文∣張道宜
 
58
旭榮集團執行董事_黃冠華 
一套防禦性管理 72 小時完成抗疫布局 
文∣陳建銘
 
62
GET READY 01 
履歷篇1:新鮮人求職、逆勢中轉職? 
掌握8大要領 用LinkedIn接軌新職涯 
文│陳建銘
 
66
GET READY 02 
履歷篇2:影音履歷必知 開場就吸睛! 
60秒完美自我介紹這樣做 
文│胡立宗
 
68
GET READY 03 
面試篇:企業防疫+海外求職必備 視訊面試怎麼做? 
4個準備讓你完美秀自己 
文∣陳建銘
 
70
GET READY 04 
CEO要找什麼人?>UNIQLO台灣執行長_黑瀨友和
衝出你的企圖心,找對公司是第一步 
文∣林若寧 
 
71
美商最重視的能力?>戴爾台灣研發中心 董事總經理_Brently Cooper 
比起說「你會做什麼」 
不如凸顯「你做了什麼」 
文∣林若寧
 
73
2020新世代最嚮往企業TOP 100 
台積電4度奪冠,最能吸引Z世代 
文∣賴若函
 
82
掃描企業新面孔 
有質感、接地氣,藝文、餐飲、航空出線 
文∣賴若函
 
84
新世代管理法則 
愛當面溝通、多重挑戰 用價值導向接軌Z世代 
文∣賴若函
 
88 
執行長管理筆記 
考驗當頭,我們可以做什麼? 
口述∣沈方正 整理∣盧智芳
 
90
不簡單的小事 
慢下來,從「以終為始」思考 
口述∣蘇麗媚 整理∣盧智芳
 
92
世代管理實戰_牧德科技
職場你電翻我,球場我就KO你 
文│郭依瑄
 
96
未來事業論_盧希鵬×陳庭寬 
從10行程式到7億融資,專注客戶關係 
文│張道宜
 
104
頭痛問題看過來 
防疫條例上路,被隔離如何保薪資? 
口述∣陳業鑫 整理∣張道宜
 
106
馬克專欄 
馬克論江湖 
圖|馬克
 
108
MasterCheers大師講堂 演員_郎祖筠 
聲情並茂,從說話理解人性 
文│林若寧
 
112
高效工作術 
SPRINT衝刺計畫 
Google 認證高效工作法 5 天就解決一個商業難題 
文∣郭依瑄
 
116
名人學習術 
宏亞食品董事長_張云綺的茶藝花道 
一年只泡一種茶,練習專注用心當下 
文∣賴若函
 
120
TOUR GUIDE Chinese Medicine Shop 
傳統中藥鋪的華麗轉身 
文│蘇于修
 
126
BOOK×PEOPLE 
作家 蔣雅淇×從《如何為妳自己禱告》
得到勇氣 低頭看苦難 
不如抬頭找希望 
口述∣蔣雅淇 整理∣廖婉書
 
128
COOL WORKER酷工作人 
華夏科技大學數位媒體設計系助理教授_謝璨羽 
一輩子做好 一件事就足夠 
口述∣謝璨羽 整理∣金佩瑾


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